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Le salarié n'a pas à reconquérir chaque jour les garanties que lui apportent le code du travail et les conventions collectives. Mais parfois, il a besoin de les rappeler à un employeur récalcitrant pour que ses droits soient respectés. Pour cela, qui est mieux placé que F.O Souvent à l'origine des droits conventionnels pour les connaître, les défendre et les respecter ? L'action syndicale passe aussi par l'action juridique. Au travers, de jurisprudences, des lois et de décrets nouveaux, le service juridique de FO vous informe .
Salariés de Sécurifrance, vous qui travaillez sur des sites isolés sans aucune protection ( Protection Travailleur Isolé) alors qui est pourtant la responsabilité de employeur de vous mettre en sécurité pour pallier à tout éventuel accident, faites vous connaître par le biais du site, envoyez vos informations, FORCE OUVRIERE vous communiquera vos droits à la protection des salariés et FO mettra tout en besogne pour votre sécurité .
2007 : Une année prometteuse chez sécurifrance région Nord Normandie, votre délégué Syndical F.O déjà à l’œuvre pour cette nouvelle année :
«défense des salariés oblige»
En effet, un salarié à reçu un planning ou il était planifié en poste effectif,
ouvrez bien les yeux et les oreilles, du 2 Janvier Au 31 Janvier 2007.
Sans aucun jour de repos, après l’intervention de votre délégué Syndical F.O le respect et repos hebdomadaire a été respecté très rapidement.
Sécurifrance mérite encore de passer dans le journal de 20h00 de CLaire Chazal.
Ci-joint Planning.
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