ACCORDS NAO UES SERIS ESI 2019 SIGNE PAR FORCE OUVRIERE

• 1 mois de salaire de base supplémentaire aux dispositions conventionnelles pour les salariés partant en retraite et ayant 15 ans d'ancienneté au sein de l'UES SERIS ESI (Ancienneté Groupe).
• Augmentation de l'avance sur salaire de 1000 € à 1 300 € sous diverses conditions.
• Paiement au taux du SMIC des éléments de salaire sur la grille : Afin de compenser la perte de salaire liée à une classification Branche avec des taux inférieurs au SMIC pour tous les coefficients au SMIC (actuellement 120 et 130), Le taux retenu est le taux horaire du SMIC et non pas le taux Branche pour le déclenchement des majorations nuits / Dimanche et primes d'ancienneté.
• Revalorisation du planfond de remboursement des notes de frais restaurant passant de 15 à 16 € par repas et le forfait jour à 32 €
• Automatisation du transfert de droit maladie : mise en oeuvre du déclenchement automatique du complément employeur en lien avec le paiement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale pour les absences maladies, maternité et accident.
• Augmentation de 100 € des primes médailles du travail + mise en place cérémonie annuelle de remise des médailles du travail au sein de chaque Direction de région + prise en charge achat médaille du travail (500 € pour 20 ans d'activités professionnelles dont 5 chez SERIS, 600 € pour 30 ans d'activités professionnelles dont 10 ans chez SERIS, 700 € pour 35 ans d'activités dont 15 chez SERIS, 800 € pour 40 ans d'activités dont 20 chez SERIS
• Prolongation Prime de disponibilité jusqu'aux prochaines NAO 2020.

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